在公司党委理论学习中心组学习暨树立和践行正确政绩观读书班上的总结讲话

党委书记、董事长 蒋勇

同志们：

今天，我们严格落实“第一议题”制度，召开党委理论学习中心组学习暨树立和践行正确政绩观主题教育读书班，集中学习《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》核心章节、国有企业领导人员廉洁从业规定等内容。党委班子成员率先垂范，结合分管工作谈体会、查问题、定举措，达到了统一思想、凝聚共识、校准方向的预期效果。会后，班子成员要对照公司“抓班子、带队伍、转作风、促发展”主题活动方案，结合分管工作深入查摆自身存在的问题。

当前公司正处于“十五五”开局起步、“二次创业”纵深推进的关键阶段，举办此次读书班，核心是将树立和践行正确政绩观贯穿“抓班子、带队伍、转作风、促发展”主题活动全过程，以正确政绩观引领作风转变，以过硬作风保障干事创业，破解发展难题、防范经营风险，全力推动公司高质量发展。下面，我结合学习和公司实际，讲四点意见。

一、提高政治站位，深刻认识树立和践行正确政绩观的重要意义

树立和践行正确政绩观，是党中央着眼新时代新征程党的使命任务提出的重要要求，是推动高质量发展、锻造过硬干部队伍的根本保障，更是国有企业履行政治责任、经济责任的重要前提。对公司而言，正确政绩观，就是要以担当作为、真抓实干的作风干事创业，把科学决策推动企业发展作为最大实绩。树立正确政绩观，是锻造忠诚干净担当干部队伍的根本要求，是破解当前市场竞争、改革转型、合规管理等难题的现实需要，更是推动公司“二次创业”、实现高质量发展的核心保障。全体班子成员必须深刻认识到，政绩观是干事创业的“总开关”，只有树牢正确政绩观，才能从根本上纠治不作为、慢作为、乱作为等作风问题，引导全体干部员工把心思和精力聚焦到主责主业上，以实实在在的工作成效扛起公司改革担当，为公司发展凝聚起强大合力。

二、锚定核心目标，以正确政绩观引领干事创业实践

结合公司发展实际，树立和践行正确政绩观，必须紧扣“抓班子、带队伍、转作风、促发展”主题活动要求，聚焦主责主业、攻坚改革创新、严守底线红线，把政绩体现在干事创业的实际成效上。一是聚焦主责主业创实绩。始终坚持高质量发展导向，把政绩体现在营收利润提升、安全生产保障、服务质量优化、技术创新突破上，围绕“稳固油田基本盘、拓展新兴业务增长极”既定目标，深耕核心市场、优化业务结构，以实打实的发展成果诠释正确政绩观。二是攻坚改革创新破难题。以敢闯敢试、敢为人先的劲头推进改革深化，紧扣“改革深化年、合规管理年、作风建设年”要求，理顺管理运行的体制机制，加快业务布局，以改革创新的实际成效激活公司发展内生动力，让正确政绩观成为推动改革攻坚的思想支撑。三是严守底线红线保发展。把安全生产作为头等大事和“第一政治任务”，压实HSE管理责任，坚决守住安全红线；严格遵守廉洁从业规定，聚焦招投标、物资采购、费用结算等关键环节健全防控机制；坚持依法合规经营，完善“三重一大”决策机制，以安全、合规、廉洁的发展环境，为公司“二次创业”保驾护航。

三、深度融合推进，把政绩观教育嵌入作风建设各环节

政绩观教育与公司“抓班子、带队伍、转作风、促发展”主题活动是相辅相成的“一体两面”：政绩观是作风建设的思想引领，作风建设是政绩观落地的硬支撑，必须全程融合、一体推进，坚决杜绝“两张皮”现象。一是把准思想导向，以政绩观校准作风建设坐标。将正确政绩观作为作风建设的思想根基，引导全体干部员工尤其是班子成员、中层干部和关键岗位人员，树立“功成不必在我、功成必定有我”的担当意识，以“时时放心不下”的责任感对待各项工作，把工作重心放在谋长远、打基础、利发展的实事上，以政绩观的校准推动作风建设走深走实，让求真务实、担当作为成为全体干部员工的行动自觉。二是紧扣活动环节，实现政绩观教育与作风建设同部署同落实。将政绩观学习教育全面嵌入公司转作风主题活动各阶段：3-4月学习研讨阶段，分层分类开展政绩观专题研讨，班子成员重点谈引领示范；4-5月调研访谈阶段，班子成员同步查摆作风问题，实打实记录基层意见、回应员工诉求；5月自我查摆、测评互评阶段，将政绩观问题摆上台面，见人见事、直点要害，测评结果与干部考核直接挂钩；6-9月整改督办阶段，班子成员需制定“作风+政绩观”双整改清单，实行销号管理，整改不力的一并通报、从严问责；10-11月建章立制阶段，把政绩观要求融入干部培养、日常管理、考核评价全流程，形成长效机制。

四、强化责任落实，确保政绩观教育和作风建设取得实效

树立和践行正确政绩观、推进作风建设，关键在责任落实，核心在班子带头。全体班子成员要以“向我看齐”的鲜明导向，扛牢责任、真抓实干，推动各项部署落地生根，真正把学习成果转化为干事创业、推动发展的实际行动。一是扛牢政治责任，带头示范引领。我作为党委书记，履行第一责任人责任，统筹推进两项工作融合落实；班子成员各司其职，既带头学深悟透、查摆整改，又抓好分管领域的工作推进，主动深入一线、靠前指挥，以实际行动带动全员履职尽责。二是坚持真抓实干，做到学用结合。把树立和践行正确政绩观与分管工作、部门业务紧密结合，坚持实事求是、一切从实际出发，不搞花拳绣腿、不做表面文章；强化系统思维，加强部门协同，凝聚工作合力，共同应对内外部风险挑战，以实干创实绩、以实绩促发展。三是从严督查问责，强化考核约束。党群管理部切实履行牵头职责，对两项工作落实情况全程跟踪、闭环管理，对工作不力、敷衍塞责的严肃追责问责；将政绩观践行情况、作风建设成效纳入干部考核评价核心内容，让干事创业、实绩突出的干部有舞台、有奔头。四是健全长效机制，推动常态长效。把两项工作融合推进中的有效做法固化为制度，健全政绩观偏差纠治与作风建设一体推进的长效机制，加强制度执行监督，彻底扭转“制度写在纸上、挂在墙上、流于形式”的局面；将正确政绩观教育纳入干部教育培训常态化内容，推动政绩观教育和作风建设走深走实、常态长效。

同志们，当前一季度即将结束，时间不等人、任务不等人。全体班子成员要以此次读书班为契机，把正确政绩观刻在心里、落在行动上，把过硬作风体现在工作中、落实到成效上，以更加务实的作风、更加有力的举措，抓实抓细“抓班子、带队伍、转作风、促发展”各项工作，引领全体干部员工凝心聚力、真抓实干，推动公司“二次创业”和高质量发展取得新成效，确保“十五五”开局各项工作起好步、开好局！