关于开展 2025 年度党建考核的通知

公司各党支部：

为全面贯彻落实2025年度国资委党委、公司党建工作安排部署，推动管党治党责任落地见效，检验党支部各项工作开展情况及成效，进一步夯实基层党建工作基础。经研究决定，于近日开展2025年度党建考核工作。具体事宜通知如下：

一、考核总体思路

坚持日常考核与现场考评相结合，本次考核以查阅必要的资料记录为主，以访谈、座谈为辅，综合运用“查、谈、议、考、评”等多种形式开展考核，确保考核贴近实际。

二、考核工作安排

党群管理部组成考核组到各支部进行现场考核，开展个别和集中访谈。

三、考核时间

11月18日-22日，具体时间安排见《2025年度党建考核日程安排表》（附件1）。

四、考核内容及方式

考核内容及标准根据《巴州国资系统第一季度互学互评互评互检细则》进行。

（一）现场检查。通过深入一线查、与党员干部谈、听员工群众议、组织形势任务提问检验学习效果等方式了解工作安排部署、开展和落实的真实情况，以访谈和座谈为主要形式，辅以查看必要资料和听取员工满意度评价。 

（二）日常考评。根据日常工作开展情况和督查督办情况，对各党支部、各党小组贯彻落实工作部署执行情况进行评价。

（三）综合评定。汇总现场检查、日常考评等基础数据，提出综合评定的初步意见，报公司党委审定。

五、相关要求

（一）考核结束后5日内形成考核结果反馈报告，各党支部在收到考核结果反馈报告5日内提交整改方案，15日内落实整改要求并提交整改报告，党群管理部进行复查。

（二）为便于考核工作开展，各党支部需向考核组提供在岗人员信息表，准备访谈会议室。

附件：

1.2025年度党建考核日程安排表 

2.《巴州国资系统第一季度互学互评互评互检细则》