近期，博塔油服第一项目部针对新招聘的各岗位新工，开展了一场“量身定制”的岗前培训专项活动。从一线操作岗到技术支持岗，从安全规范到专业技能，培训紧扣不同岗位核心需求，通过理论授课、实操演练、考核验收等多环节，助力新工快速完成角色转变，全部考核合格后正式上岗，为项目部安全生产与高效运营注入新鲜血液！

培训现场：理论+实操，干货满满！

培训过程中，既有“硬核”理论讲解：从规章制度、安全操作规程，到各岗位专业知识、行业前沿技术，讲师们用通俗易懂的语言层层拆解，帮助新工快速建立知识体系；更有“沉浸式”实操演练：在模拟作业现场，技术骨干手把手指导新工操作设备、排查隐患，新工们分组协作、反复练习，将理论知识转化为实操能力。

考核验收：持证上岗，筑牢质量防线

培训结束后，项目部严格按照各岗位考核标准，对新工进行理论考试、实操技能双项考核，考核合格者颁发上岗资格证书，方可正式上岗；考核不合格者将进行二次培训，直至达标。此举不仅确保了新工队伍的专业素养，更筑牢了项目部安全生产与服务质量的“第一道防线”。

未来可期：以培训促成长，赋能企业发展

此次岗前培训，不仅帮助新工快速融入团队、掌握岗位技能，更体现了博塔油服第一项目部“以人为本、精准赋能”的人才培养理念。未来，项目部将持续完善培训体系，针对不同岗位的成长需求，开展常态化、专业化培训，助力员工与企业共同成长，为油服行业高质量发展贡献力量！