博塔油服开展2025年第一期技能鉴定考核

近日，博塔油服2025年第一期采油、集输技能鉴定考核启动。考核以“五懂五会五能”为要求，设设备维修、安全应急等项目，旨在提升员工技能，为公司转型升级筑牢人才根基。

考前阶段，各项目部积极备战。4月1日至20日，第二项目部通过“线上答题+线下考试”夯实理论，在江矿实训基地开展“一对一”实操教学，并借员工小课堂强化安全与应急能力，员工核心技能显著提升。4月19日，第五项目部组织试前强化训练，员工在理论模拟与实操环节均展现高素养，该项目部5名报考员工（2名中级集输工、2名中级采油工、1名初级采油工）在试前模拟中成绩优异。培训师田军璠、刘维鹏筹备多轮模拟演练，老员工帮扶新学员，助力全员掌握操作要点。

考核期间，4月22日第四项目部参考员工从容应考，截至24日，16名采油工全员通过鉴定。采油工胡景杰表示，培训师“理论+实操”的教学模式与细节指导，让考核时胸有成竹。

下一步，公司将深化技能鉴定，优化培训考核体系，建立动态评估机制，强化考核结果与晋升、评优挂钩，推动“以考促学、以学促干”，锻造高素质人才队伍。