博塔油服开展技能培训

博塔油服党委以“抓机遇、拓市场、强管理”为内核，将技能培训作为发展杠杆，打响“技能突围・业务精进”攻坚战。依托“岗位练兵、班组轮训、师徒结对、技师讲堂”四位一体培育矩阵，融合理论与实战，全力锻造业务精湛、敢打硬仗的高素质人才队伍，为公司转型升级注入动能。

在培训落地中，技师团队站上讲台，从技能操作、设备结构、安全技能等方面开展针对性培训。截至4月底，“技师讲堂”已组织43场次，累计培训1050人次，覆盖采油、集输、电气等多个领域，全面提升职工技能素养。同时，累计开展岗位练兵90次，各班组通过风险辨识自检自查发现隐患328处，实现隐患动态清零，筑牢安全防线。

为强化应急能力，2025年公司累计组织井控应急处置演练15场次、消防实战演练35场次。高频次实战化训练推动全员安全意识从“被动执行”向“主动防控”转变，形成“演练即实战”的安全本能。

下一步，公司将持续推进技能培训，以作业水平提档升级为切入点，聚焦人才强企，培育职工学习与创新能力，引导职工开展创造性实践，实现个人成长与公司发展双向赋能。